Официальный сайт 
Кропачевского городского поселения

Об утверждении положения о перечне специализаций и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения

|
Решения

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КРОПАЧЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
АШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 15 февраля 2018 года № 6

 

Об утверждении положения о

перечне специализаций и квалификационных

требований для замещения должностей

муниципальной службы органов местного

самоуправления Кропачевского городского поселения

 

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», Уставом Кропачевского городского поселения, Совет депутатов Кропачевского городского поселения РЕШАЕТ:

 

1. Утвердить положение о перечне специализаций и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения (приложение №1, №2).

 2. Настоящее решение вступает в законную силу со дня официального обнародования путем размещения на информационных стендах Кропачевского городского поселения и подлежит размещению на официальном сайте Кропачевского городского поселения (www. kropachevo.ru).

 3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя главы Кропачевского городского поселения Малькову С.В.

 4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов Кропачевского городского поселения по законности и местному самоуправлению.

 

 

Председатель Совета депутатов

Кропачевского городского поселения                                      У.Р. Зайнетдинов

 

 

Глава Кропачевского городского поселения                               Г.А. Перунков

 

 

 

Приложение №1

к решению Совета депутатов

Кропачевского городского поселения

от 15.02.2018г.

 

 

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о перечне специализаций и квалификационных требований для замещения

должностей муниципальной службы органов местного самоуправления

Кропачевского городского поселения

 

1.    Общее положения

 
1.    Настоящее Положение о перечне специализаций и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения (далее Положение) разработано в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Уставом Кропачевского городского поселения и содержит:
1)    Общие (ориентировочные) требования к специализации должностей муниципальной службы конкретных структурных подразделений органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения в зависимости от возложенных на них задач и выполняемых ими функций;
2)    Основные квалификационные требования к уровню профессионального образования с учетом специализации, стажу и опыта работы по специальности, уровню знаний действующего законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения применительно к соответствующим группам должностей муниципальной службы, установленным Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144 – ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области» (с изменениями в редакции Закона Челябинской области от 22 февраля 2012 года № 282- ЗО).
2.    В данном Положении используются следующие термины:
1)    Специализация должностей муниципальной службы – это нормативно установленное требование наличия у лица, замещающего такую должность (либо на претендующего на ее замещение), определенной специальности (специального образования), необходимой и достаточной для эффективного выполнения должностных обязанностей;
2)    Специальность – это совокупность знаний, умений и навыков, приобретенных в результате образования (профессиональной подготовки);
3)    Квалификационные требования к должности муниципальной службы – это совокупность нормативно установленных требований к уровню профессионального образования, стажу и опыта работы, наличию и уровню дополнительных знаний, умений и навыков и другим качествам лица, замещающего должность муниципальной службы (либо претендующего на ее замещение), необходимых для эффективного выполнения им должностных обязанностей.
3.    Конкретные специализация и квалификационные требования к отдельно взятой должности муниципальной службы, включенной в штатное расписание органа местного самоуправления Кропачевского городского поселения, определяются должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке.
4.    Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами, использоваться при проведении аттестации муниципальных служащих, а также при разработке должностных инструкций.

 

2.    Общие (ориентировочные) требования к специализации

 
5.    Общие (ориентировочные) требования к специализации должностей муниципальной службы (далее – должности) устанавливаются Перечнем специализаций должностей муниципальной службы (Приложение к Положению).
6.    Перечень специализаций должностей муниципальной службы (далее–Перечень) разработан на основании структуры администрации Кропачевского городского поселения, утвержденной решением Совета депутатов Кропачевского городского поселения от 23 июня 2017 года № 37      и в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009 – 2003), принятым и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30 сентября 2003 года № 276 – ст.
7.    В тех случаях, когда профессиональное образование получено до введения в действие Общероссийского классификатора специальностей по образованию, а именно до 1 января 2004 года для установления равнозначности специальностей следует пользоваться Указателем соответствия между Перечнем направлений подготовки и специальностей высшего и профессионального образования (утвержден Приказом Министерства образования России от 08.11.2000 года № 3200) и названным классификатором. Указатель соответствия утвержден Приказом Министерства образования Российской Федерации от 04 декабря 2003 года № 4482 (в редакции Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.01.2005 № 4).
8.    В тех случаях, когда должностными инструкциями допускается замещение должностей при наличии среднего профессионального образования, специализация таких должностей должна соответствовать специализации, приведенной в Перечне.
9.    Для определения равнозначности специальностей при необходимости выбора одной из них руководителем органа местного самоуправления (либо руководителем структурного подразделения этого органа, наделенного правом утверждения должностных инструкций) совместно с ответственным лицом за ведением кадровой работы администрации Кропачевского городского поселения проводится сопоставительный анализ учебных и факультативных дисциплин, приведенных в приложении к диплому учебного заведения. Для представительного органа местного самоуправления  -  на    основе проведенного анализа принимается решение о равнозначности специальностей.


3.    Основные квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы

 
10.     Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
11.    Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы.
12.    Типовые квалификационные требования для замещения:
1)    Высших и главных должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
2)    Ведущих и старших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование и стаж работы  по специальности не менее трех лет;
3)    Младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование.
13.    Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по группе:
1)    Высших должностей муниципальной службы – знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Кропачевского городского поселения, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового  отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии; навыками руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
2)    Главных и ведущих должностей муниципальной службы – знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Кропачевского городского поселения, иных нормативных и правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета; навыки руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыки выступления перед аудиторией, в средствах массовой информации), опыта разработки проектов нормативных и правовых документов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
3)    Старших должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Кропачевского городского поселения, иных нормативных и правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ экономики и организации труда; правил делового этикета; навыки разработки проектов нормативных правовых документов, аналитических материалов, подготовки проектов и практической реализации управленческих решений, оценки их эффективности и целесообразности, методического руководства творческими группами специалистов; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
4)    Младших должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Кропачевского городского поселения, иных нормативных и правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, инструктивно-методических документов по делопроизводству; навыки самостоятельного поиска и обработки информации, необходимой и достаточной для выполнения порученных работ, аналитической деятельности при выборе способов решения поставленных задач, самоорганизации профессиональной деятельности, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

 4.    Заключительные положения

 
14.    Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
 

Приложение №2
к Положению
О перечне специализаций и квалификационных
требованиях для замещения должностей муниципальной
службы в органах местного самоуправления Кропачевского
городского поселения, утвержденного решением
Совета депутатов Кропачевского
городского поселения  от     15.02.2018г.        № 6

 

П Е Р Е Ч Е Н Ь

специализаций должностей муниципальной службы

органов местного самоуправления

Кропачевского городского поселения

 

 

 

п/п

Наименование направлений работы

органов местного

самоуправления

Специализация должностей

муниципальной службы

Код

специальностей по

общероссийскому

классификатору

1.

Заместители главы,

помощники руководителей

Государственное и муниципальное управление

080504

Юриспруденция

030501

Экономическая теория

080101

Менеджмент организации

080507

Политология

030201

Социальная работа

040101

2.

Управление делами

 

Обеспечение деятельности

(делопроизводство,

документационное обеспечение)

 

 

Государственное и муниципальное управление

080504

 

 

Документоведение и документационное обеспечение управления

032001

 

 

Юриспруденция

030501

Историко-архивоведение

030402

Менеджмент организации

080507

3.

Экономика, промышленная

политика, поддержка

предпринимателей,

торговля

Экономическая теория

080101

Организация обслуживания в сфере сервиса

100102

 

Экономика труд

080104

Финансы и кредит

080105

Организация обслуживания в

общественном питании

100106

 

Налоги и налогообложение

080107

Маркетинг

080111

Коммерция (торговое дело)

080301

Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)

080401

Экономика и управление на предприятии (по соответствующей отрасли)

080502

Государственное и муниципальное управление

080504

Менеджмент организации

080507

4.

Муниципальный заказ

(организация закупок

товаров, услуг, работ для обеспечения государственных и муниципальных нужд)

Экономическая теория

080101

Экономика и управление на предприятии (по соответствующей отрасли)

080502

 

 

Государственное и муниципальное управление

080504

 

Юриспруденция

030501

5.

Развитие инфраструктуры

(транспорт, дорожное строительство, благоустройство, жилищно-коммунальное хозяйство)

Городское строительство и хозяйство

270105

 

Теплоснабжение и вентиляция

270109

Водоснабжение и водоотведение

270112

Электроснабжение

140211

Электроснабжение (по отраслям)

140212

Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений

140610

Организация перевозок и управление на транспорте (по видам транспорта)

190701

Организация и безопасность движения

190702

Автомобильные дороги

270205

6.

Финансы

Бухгалтерия

Финансы и кредит

080105

Финансы (по соответствующей отрасли)

080106

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

080109

Государственное и муниципальное управление

080504

7.

Правовое управление

Юриспруденция

030501

8.

Культура

Культурология

031401

Искусствоведение

031501

Музыковедение

070111

Режиссура театрализованных

представлений и праздников

070209

Социально-культурная деятельность

071401

Библиотечно-информационная деятельность

071201

Государственное и муниципальное управление (при необходимости)

080504

Музеология

031502

9.

Физическая культура, спорт и туризм

Физическая культура

050720

Физическая культура и спорт

032101

Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)

032102

Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм

032103

10.

Молодежная политика

Социальная работа

040101

Связь с общественностью

030602

Социальная педагогика

050711

Педагогика

050701

Педагогика и психология

050706

Физическая культура

050720

Социально-культурная деятельность

071401

Государственное и муниципальное управление

080504

11.

Организационная, контрольно-аналитическая работа

Государственное и муниципальное управление

080504

Юриспруденция

030501

Политология

030201

Социология

040201

Связи с общественностью

030602

Менеджмент организации

080507

Экономическая теория

080101

Документоведение и документационное обеспечение управления

032001

12.

Связь со средствами массовой информации, пресс служба

Журналистика

030601

Связи с общественностью

030602

Филология

031001

Литературное творчество

071001

Режиссура мультимедиа программ

071102

13.

Информатизация,

вычислительная техника

Вычислительные машины, комплексы, системы и сети

230101

Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем

230105

Информационные системы и технологии

230201

Организация и технология защиты информации

090103

14.

Управление муниципальным имуществом, земельные отношения

Государственное и муниципальное управление

080504

Юриспруденция

030501

Экономическая теория

080101

Земельно- имущественные отношения

080114

Финансы и кредит

080105

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

080109

Маркетинг

080111

Менеджмент организации

080507

Земельный кадастр

120302

Городской кадастр

120303

Экспертиза и управление недвижимостью

270115

Коммерция

080301

Городское строительство и хозяйство

270105

Землеустройство

120301

25.

Мобилизационная работа, ГО и ЧС

Защита в чрезвычайных ситуациях

330600

Государственное и муниципальное управление

080504

Управление персоналом

080505

Менеджмент организации

080507

Военнослужащие запаса

 

16.

Жилищная политика

Государственное и муниципальное управление

080504

Юриспруденция

030501

Социальная работа

040101

17.

Архив

Государственное и муниципальное управление

080504

Документоведение и документационное обеспечение управления

032001

Историко-архивоведение

030402

Менеджмент, в том числе менеджмент в социальной сфере

080507

Информатика

030100

Информационные системы (в случаях, при необходимости)

071900

18.

Работа с кадрами

Юриспруденция

030501

Государственное и муниципальное управление

080504

Управление персоналом

080505

Менеджмент организации

080507